Cascade Capital Corporation 2020业务增长奖

35家优秀公司强化我们区域经济的实力

在Covid-19困扰的一年里,我很高兴能够加强积极的并祝贺35级联资本公司业务增长奖励奖励奖励奖励奖励奖励奖励!这些公司位于俄亥俄州东北部的峰会,麦地那,麦地那,Portage,Stark,Wayne,Ashland和Holmes Counties。

一个公司可以通过在过去五年中增加100%的销售额/ 500万美元或增加50%的员工/25人来获得业务增长奖。这些令人印象深刻的增长标准为我们的地方/区域经济带来了额外的重大经济利益。

这些日益增长的公司,将其商品和服务销售给国家其他地区,全国各地甚至国际,丰富了我们当地/地区经济。当他们购买当地商品和服务时,这些公司产生的收据和利润是积极表现出的,投资新的运营设施/设备并雇用新员工。这些财富创造机制直接导致了我们当地/地区经济的经济生命力。

Cascade Capital Corporation的主要经营焦点是为在俄亥俄州东北部门投资新的经营设施,设备和人力资源的小型和中型公司提供资本扩张融资。

通过其SBA 504贷款计划,Cascade Capital Corporation提供低于市场,固定利率融资。与传统银行融资相结合,小型/中型公司获得了90%的新建筑,设备和商业购买融资:银行融资 - 50%;Cascade Capital Corporation SBA 504 - 40%;业务兑换金 - 10%。主要SBA 504融资期限为20岁至25年,目前的固定利率分别设定为2.36%和2.41%。

Cascade Capital Corporation的俄亥俄州166贷款计划为投资新的运营设施或设备投资的非零售公司提供了极具竞争力的固定利率。

许多2020年业务增长奖获得者通过其SBA 504和俄亥俄州166贷款计划从Cascade Capital Corporation获得资金。

Cascade Capital Corporation非常自豪地投资自己的财政资源,以促进整个峰会,麦地那,Portage和Wayne县的经济发展几年。迄今为止,Cascade Capital Corporation已投资超过120万美元,以支持新的业务发展,全部业务扩展,技术进步和新建创建。

祝贺所有Cascade Capital Corporation的2020年业务增长奖获奖者在一份工作中完成,并感谢您在支持和振兴当地/地区经济方面的持续作用!●

Robert Filipiak是Cascade Capital Corporation的总裁,该公司是一家经济发展金融公司,为自1983年以来,为更加阿克朗和东北部的中小型公司提供了可靠的融资选择。(330)379-3160或[电子邮件受保护]

亨廷顿遗产奖

科恩公司(Cohen & Company)合伙人迈克尔·科尔克(J. Michael Kolk)

与公司的文化和基本原则一致,科恩&公司在Covid-19大流行造成的重要中断期间支持和倡导客户的使命增加了一倍。虽然业务优先事项继续转变,但该公司的优先事项为客户提供服务。

科恩为其成功避免了在不断变化的监管景观中,提供高质量的技术指导和客户服务,同时切换到远程劳动力。Its multipronged approach includes around-the-clock analysis of tax-based stimulus and loan packages, numerous comment letters to the SBA and Federal Reserve on issues specific to private companies and ongoing conversations with lawmakers and industry leaders to ensure its clients’ voices are heard. Led by Partner J. Michael Kolk, Cohen & Company is offering proactive tools to help clients manage cash and liquidity and provide real-time client communication about evolving opportunities.

其与客户的沟通谨慎,频繁,专注于延长税收截止日期,监管变更和融资机会。它在其网站上推出了一个Covid-19资源中心,其中包括60多个公司撰写的思想领导文章,就直接与大流行有关的主题。

科恩主动地向客户伸出援手,有数千元讨论客户面临的复杂问题。科恩帮助他们介绍了薪水保护计划贷款周围的复杂性,包括贷款要求,申请流程以及如何有效地与贷方合作。它还有一个团队致力于研究州和地方税务问题,并在新立法和指导下更新客户。

科恩的管理咨询团队开发了一个Pro Forma现金流模型工具和流动性仪表板,帮助客户预测他们当前的位置,并帮助他们准备出于更强大的挑战时间。其经验丰富的转变和重组团队正在支持最艰难的受欢迎行业的公司。该团队由经验丰富的专业人士领导,与企业主,担保贷款人,破产律师和无担保债权人委员会合作,制定和帮助实施周到的锻炼计划和运作变动。

支持客户至关重要的同时,倡导他们。科恩有一个致力于了解和回应关心法和PPP立法的团队。This team has produced around-the-clock analysis of tax-based stimulus and loan packages, and numerous comment letters to the SBA and Federal Reserve on issues specific to the firm’s clients, and has had ongoing conversations with lawmakers and industry leaders to ensure clients’ voices are heard.

科恩发现了新的方式,继续超越客户的期望,同时将员工和客户的健康和安全提出。它致力于将其团队完整保持完整,仍然是忠于其文化,并确保客户在卓越的水平继续提供服务。●

企业家精神奖

Sequoia金融集团LLC |汤姆哈德,总统兼首席执行官

Covid-19流行病没有诱导恐慌或将红杉的金融集团LLC转变为反应反应策略。该公司的技术基础设施使转型到几乎无缝的家庭工作。

然而,改变了员工的依赖程度,有效地利用公司的技术工具。Sequoia提供了其团队的WebEx功能,以支持最高级别的连接和人类接触,同时保持客户及其团队的安全。这允许所有办公室通过一次呼叫连接。

除了音频,它还采用了视频技术,这样每个人在家工作时都可以看到彼此。这使得该公司能够通过全公司的虚拟欢乐时光和午餐会议来对抗孤独。以前,面对面的公司欢乐时光仅限于特定地理位置的用户,但现在所有地点都可以同时连接到一个共同的界面上。

VPN能力SemoIa股份与Cohen&Co.支持两家公司的员工轻松。它用作数字世界中敏感客户信息的保护伞。该工具允许该公司在大流行期间继续提供特殊的客户服务,而不会因不必要的复杂系统和流程而牺牲工作生活平衡。

该公司的沟通的一个重要补充是一个“公司的国家”/市政厅每月至少会议,汤姆·哈伯曾讨论了当前业务的气候,并为他的团队提供了讨论疑虑和提出问题的机会。

2019年,红杉资本在最近一次收购密歇根州特洛伊市的一家公司后,创建了增长部。首席成长官领导团队紧跟快速变化的监管环境的发展,识别业务发展机会,并引领思想领导力。他还监督财务素养内容的创建,并在俄亥俄州、密歇根州和佛罗里达州市场扩大公司的品牌存在。188betios下载

去年,该团队制作了“衰退机遇工具包”(Recession Opportunity Kit),包括一个网站、视频和一份白皮书,向个人和企业主提供了利用衰退带来的机遇的可靠想法。

随着SemoIa继续增长,重要的是确保其客户信任他们的最佳利益是公司的最高优先级。其员工努力努力展示他们对他们所做的一切中的使命和价值观的承诺,但大多数特别是在客户关系中。

在大流行期间,红杉提供了持续的沟通、思想领导、教育活动和客户答谢活动,以持续参与其服务团队。金宝搏官方app下载该公司利用这些活动回馈客户,并创造更深刻、更有金宝搏官方app下载意义的关系。●

Seibert Keck努力工作奖

创新

东阿克伦社区开发公司(EANDC)受到COVID-19的影响主要有两方面。

首先,俄亥俄州的州命令EANDC的能源服务部门 - 在低收入家庭中提供能量审计和自由能量措施 - 被关闭,直到再次进入人民的家园。其次,EANDC拥有并管理600多个住房,以600多个住房,以获得低收入人口,这是一个遭受历史失业和减少工资的人口。结果,一些租户无法支付租金。

虽然EANDC可以要求抵押贷款休假,但租金的减少意味着支付工资和房地产税的现金流量受到影响。EANDC被批准为CARES法案薪水保护计划协助薪水,但未涵盖的是额外的营业费用。尽管如此,EANDC首席执行官Cheryl Stephens尚未解雇任何员工,而是努力确保家庭仍然庇护,工作人员仍然充分利用。

为了确保租户能住在自己的房子里,该组织创建了一个“租金援助基金”,允许租户申请支付一部分租金。

38年来,EANDC在Summit和Stark县为低收入社区提供优质住房和住房相关项目。●

发展

这个多地点的礼拜场所鼓励内部的志愿服务,在当地社区服务,并通过传教国际。通过它的聪明才智和创造力,教会在做礼拜人数、地点和收入方面显著增长。

因此,教会 - 随着业务和财务主任的帮助,托德小山的援助 - 在使用技术传达其信息的情况下,能够在广泛的范围内达到和吸引崇拜者,继续支持群体并维持财政支持。这使得它可以在开发继续支持有需要的人的新方法时感受到Covid-19的最小影响。

NewPointe provides extensive community service over a wide area due to its multiple locations and covers a broad range of needs that include Community Impact Day, Feed My Starving Children, Habitat for Humanity, Hannah’s House, Pregnancy Choices, Rehab Ministries, Fellowship of Christian Athletes, homeless shelters, food pantries and crisis counseling. Outreach also extends internationally through efforts such as Impact Middle East, Compassion International, Operation Christmas Child and mission trips.

Newpointe创建了旨在鼓励和装备人们与上帝联系的人,与他人联系并将其他人连接到上帝的相关环境。领导力的价值观和信念作为日常互动的工具,以指导行为。●

最好的故事

社区支持服务于1988年开始运营,以满足具有严重和持续性精神疾病的个体的社区恢复服务,这是由于居住在长期精神病设施中的人们丧失挥之不易解的人。

从那时起,CSS Services已经发展成为一个多面组织,在许多以客户为中心的创新活动中处于前沿。2020年,面对2019冠状病毒病大流行,中国继续采取创新做法。今年3月,在俄亥俄州的“居家医嘱”下,个人护理受到了更多限制,CSS加快了为客户提供远程医疗选择的计划,将客户与办公室的精神科和初级保健提供者连接起来,帮助保持护理的连续性。CSS随后转向如何继续为患有严重和持续性精神疾病的人提供服务,并开发了一种强调所有人所需服务和安全的治疗模式。

除传统案例管理外,该机构还有三个自信的社区治疗团队,为最受损的客户提供服务。如果没有为这些人提供的密集服务,住院和无家可归的风险增加。

由于Covid-19的挑战继续发展,CSS在其使命中仍然坚定,以满足严重和持续的精神疾病的社区中的特派团。●

制造业

员工的成长

Fire-Dex是一家家庭拥有的全球个人防护装备(PPE)制造商,用于消防员和第一响应者。

成立于1983年,是一个理想的范式,不明企业增长。由CEO Bill Burke领导,Fire-Dex继续通过扩展,增加销售和对消防行业的无尽奉献。

23年前搬到麦地那后,该公司在COVID-19大流行期间推出了针对医护人员和急救人员的新产品。最近,该公司推出了可重复使用的aami三级非手术隔离服和工作服,超出了CDC的指导标准。它们经过100次清洗和卫生循环测试,以承受第一线应急服务的要求,减少了典型的一次穿后即弃隔离服和工作服的碳足迹。

2019年,Fire-Dex完成了总部扩张,在俄亥俄州东北部的脚印加倍。扩展包括新的办事处,更大的助理设施,现场培训设施,额外的卡车托架,一个扩展的仓库和更大的车间地板,增加了30多个新工作。

销售继续蓬勃发展,在过去五年中稳步增长。除了快速增长之外,消防探测器继续通过开发新的救命技术来支持消防行业,以解决消防员 - 热应激和癌症的职业死亡的主要原因。●

收入增长

福克斯企业服务相信它的员工,以诚信工作,并保持终生的关系。

作为一家小型家族企业,它知道自己的员工要养家糊口。在俄亥俄州东北部的建筑中,一年中可能会有较慢的时间。解雇那些不忙碌的人或让他们做兼职是很容易的。相反,停机时间都是用来培训、清理和其他杂项工作的。虽然这些工作时间不会直接计入项目,但这是公司对员工的投资的一部分。这使得福克斯得以保留有价值的员工,同时从内部提拔并雇佣新员工来推动公司的发展。

在Fox的小组师部门,内部运营包括设计,工程,工程店,协调图纸,现场测量,制造,安装培训和商店到现场运费。在一个位置包括这些服务,大大减少了交货时间,同时增加了每个人的底线。这种简化的方法使公司额外的增长机会是因为外部来源不是指示交货时间。这也使它能够根据有效网站要求将员工从一个区域移动到另一个区域的灵活性。

首席执行官Anthony Volpe和CFO Delilah Volpe认为为客户提供服务,员工和社区已经祝福他们,以超越他们曾经想过的东西。他们在2015年和2019年间近三倍增加了增长。●

最好的故事

2005年,执行董事长Matt Kaulig在他的地下室创立了LeafFilter Gutter Protection,为现有的排水沟安装保护装置,从而永远避免排水沟清洗。

今天,他的繁荣公司已经从哈德森的一个小型办公室成长为北美的多个办事处,被认为是该国最大的家居装修公司之一。从一个公司办公室处理过程的每一步都允许它保持高水平的质量控制。

在过去的五年中,Leamfilter天沟保护已经在东北俄亥俄州创造了700多个工作岗位,成为峰会县最大的雇主之一。它还通过其Kaulig提供了纪念活动,造成了一部巨大的部分。Leaffilter Gutter Protection参加了Lebron James Family Foundation,我保证学校举措,是Akron University和Akron儿童医院的大型贡献者,并资金超过50个本地组织。

从2015年到2019年,这家快速增长的公司的收入增长了6倍多。拥有超过60万的满意客户,是国内最大的排水沟防护公司,提供市场上最有效的防污、专业安装的排水沟防护系统,并从头到尾提供卓越的客户服务体验。●

技术

员工的成长

QualityIP是一家屡获殊荣的IT服务公司,于2004年开始运营,专注于互联网语音协议(VoIP服务)。从那时起,它就有意识地向顾客学习,倾听他们的需求。

在首席执行官Ryan Markham的领导下,自那以后的几年里,组织持续发展,提供了各种额外的高质量IT支持服务。自2014年以来,该公司的销售额增长了145%,员工人数也增加了一倍多。QualityIP的认证IT技术人员在管理基础设施、管理IT安全、管理云和管理支持方面都是专家,而且还在不断增长。

此外,该公司还提供Quickbooks并提供认证的支持,定制采购,虚拟CIO功能等等。它仍然是手机。作为与思科的高级合作伙伴,它为该行业提供了最佳的手机解决方案。它也是Microsoft Silver合作伙伴和戴尔金合作伙伴,以及其他伙伴关系。它与IT行业中最好的供应商的关系将额外的资源和专业知识放在员工的指控中,以帮助拯救客户的时间和金钱。

该公司的使命是为客户提供最好的IT体验,重点是可量化的结果。它旨在成为IT合作伙伴,而不仅仅是用于维修的人,并鼓励客户做长期计划。●

收入增长

开放式练习解决方案有限公司于2005年成立于2005年,在开放式标准中全面开发基于网络的实践管理和医疗结算申请。

从那时起,其收入和员工增长已经为多个地方产生了增加的税收收入,使其在经济上为当地组织和学校计划贡献。

在20世纪90年代,医疗办公室的重点是在计费过程的自动化中。当互联网成为托管业务应用程序的平台时,重点从应收账款申请转移到医疗记录的应用程序也完成了计费。

虽然医师的实践随着报销减少而被挤压,但市场中A / R系统的质量越来越糟,因为它专注于政府补贴到电子医疗记录。在创始人推出OPS,看看需要一个专注于帮助私人实践保持可行的基于网络的解决方案。

由于医生的临床需求变得更加复杂,因此公司更加努力地关注实践的财务管理需求。这创建了将合作伙伴渠道添加到现有的直接销售渠道的机会。

在迈克尔·图奇主席的领导下,OPS在过去五年中已经发展到43个州,员工人数翻了一倍多,收入增长了近400%。●

最好的故事

OEC成立于2000年,致力于为汽车制造商及其特许经销商提供高质量的技术解决方案,以促进原装设备(OE)替换部件的销售。

在近20年的时间里,该公司已将这一使命扩展到其他行业的原始设备制造商,国内外,寻求电子商务专业知识,加快和支持他们的零部件供应链。OEC使用正在申请专利的技术,提供专有的解决方案,为OE替换部件提供实时、动态的定价。

由主席和首席执行官Chuck Rotuno领导,2019年OEC庆祝了MyPricelink解决方案的四年战略增长,收到了超过1200亿份的16百万个定价要求,占美国道路上的41%的车辆。该专利技术与通用电机合作,提供了实时动态列表定价OE碰撞部件。

2017年和2018年,OEC收购了两家欧洲公司,Clifford Thames (CT)和Bluegrasscoms,大幅增加了员工数量,从两个地点扩展到五个国家。

从2015年到2019年,公司的收入增加了一倍,在2019年,销售团队迄今为止销售年份最佳,销售收入增加了20%。在2020年1月,它经历了最高的个人销售月份。●

服务|已确立的

员工的成长

Surgere在不断发展的I4.0供应链现实中的作用是通过在整个行业的各个供应链中提供高级资产可见度,数据分析和控制的客户。

为了实施数字转型策略,SURGERE为客户提供了全面的解决方案,包括访问供应链规划,包装,汽车,治理,传感器技术等专家,并更多以确保客户的成功。COS是一种基于云的软件,使用基于传感器的技术(RFID标签和数据输入点)来准确地收集活动数据。通过通过供应链的每个级跟踪可转换容器,COS提供了有价值的洞察力,以降低成本并提高生产率。

用户还可以恰好地看到供应链容器的位置,其中效率可以增加,或者可以防止损耗。可以将这种强大的程序塑造以满足每个客户的需求,使其完全可见和控制其供应链。

在总统兼首席执行官威廉·韦普勒的领导下,在过去五年中,Surkere几乎是其收入及其雇员人数,为该地区带来了更多的工作。它最近在峰会县建立了新的位置,并希望在未来24个月内大幅扩展。Surgere通过其员工和激情一起生活,以加强下一代技术学生和赋予技术领域的妇女。●

收入增长

卡特勒房地产公司自1947年以来一直在帮助人们买卖房屋。

它赢得了提供卓越服务并获得结果客户和客户想要的声誉。最重要的是,人们已经来了解公司的诚实和诚信,它很自豪能够在坎嫩,阿克伦,克利夫兰,哥伦布,辛辛那提和北肯塔基州地区的北部之路。

该公司成为Cudler Real Estate,当Jim Camp连接的Al Cudler与Strayer&Stuite Real Estate Co.营地觉得Cutler Real Estate是一家伟大的家庭公司,鼓励这种关系。自1986年以来一直是主要经纪人。

随着互联网的影响对买家和卖家变得更加重要,卡特勒房地产是完美的定位,利用其技术平台和声誉的创新,以跨越竞争。2005年,它推出了自己的独立品牌,推动了前所未有的增长和创新轨道。变革和创新持续不断,包括为房地产经纪人提供动态薪酬计划,巩固和改进办公环境,利用技术改变交易管理方式,将线下营销策略调整为在线营销策略,以更快、更有效地与当地客户和客户联系。

今天总裁安迪阵营领导了该公司,为其房地产镜茁壮成长,提供了一种关怀和培育的环境。●

最好的故事

Peoples Services,Inc。是一家公司拥有的3PL公司,提供优质供应链物流,货运经纪和资产的运输服务。

七个州的仓库空间超过800万平方英尺,它具有处理各种分销需求的范围和经验。由总裁兼首席执行官道格拉斯Sibila领导,人民服务仓库专门从事食品级储存,聚合物,汽车和化学品,以及定制包装和履行服务。其运输能力补充了仓库服务,其经验丰富的团队最大限度地提高其优势,可提供高效可靠的供应链服务。

人民服务于2017年从美国化学委员会获得负责任的护理管理系统®认证。负责任的Care®代表其对安全的承诺,以及帮助社区并支持员工的生计。该认证表明其对健康,安全,安全和环境的承诺。它是美国的三家仓库公司之一,以实现这一认证。

多年来,Sibila一家通过志愿服务和担任社区或行业协会的董事会成员,积极参与社区服务。几十年来,他们一直在地方发展机构中担任代表和领导角色。●

服务|新兴

员工的成长

CrimCheck提供专家,全面和合法合规的就业背景服务,以保护其客户的员工和客户,这两个最关键的组件在制作品牌成功时。

随着疏忽招聘诉讼,产品责任诉讼和工作场所暴力等问题,品牌成为目标。员工盗窃和贪污等因素,工人的补偿欺诈或在工作中的药物使用为公司的品牌创造了无数的风险,并可能影响其利润和声誉。

Crimcheck的员工将其与其他就业筛查服务机构区分开来。该公司由CEO Tom Shieh领导,利用经验丰富的调查员和客户支持专家组装综合背景检查,而不是包装的刑事数据库,以产生符合公司特定需求的结果,以招聘人才。

该业务有超过28年的经验,帮助它成为筛选行业的领先权力之一。它是美国仅有114家公司之一,由专业背景筛查协会进行认证,从2015年到2019年,它几乎增加了其收入和员工人数的增加。

Crimcheck通过为业务成立的社区带来增长和创新,为当地经济贡献。它还有助于通过为在当地居住的人提供就业机会来刺激经济增长。●

收入增长

Shoemaker Rigging&Transport的公司是六全年业务。索具业务包括使用起重机从上面提升和移动重物,拖曳电机从下面抬起并使用冰鞋,带子和链条的使用。

那些拥有大型重型机械的公司在大多数情况下无法自己移动它们。鞋匠索具(Shoemaker索具)由老板史蒂文·休梅克(Steven Shoemaker)领导,以处理非常困难的动作而闻名全国,通常是在室内,在室内只有不到一英寸的空间可以通过。该公司还以能够拆卸复杂的机械部件、将它们运到客户想要的位置并将设备重新组装而闻名。

随着公司的发展、合并或关闭,移动机器就需要装配设备。这是一项非常危险的工作,苏梅克的索具操作人员不断接受安全和正确索具操作的培训。它的客户明白,无论是在工厂内还是在全球范围内,最好让拆除他们复杂的重型机械的同一个人成为重新安装它们的工匠。公司人员在海外跟踪客户的大型机器生产线,确保产品正确的组装。

运输人员已完成众多整个工厂重新安置,并在六年内刚刚超过2,000个索具项目。●

优秀学生名单

AtNetPlus

20多年来,AtNetPlus一直是领先的IT服务提供商,但它也面临着挑战。在联合所有人兼首席执行官杰伊·梅隆(Jay Mellon)的领导下,AtNetPlus的文化问题让它难以盈利。纠正方向的关键是关注于建立和加强一个积极的公司文化,这将推动扭转。最终,它的利润每年都在稳步增长,2019年是它有史以来最赚钱的一年。

consolidus llc.

CONSOLIDUS LLC成功的赛道记录使其成为俄亥俄州高校促销产品的领先供应商,将其占其行业的前3%的分销商为年销量。它由创始人兼首席执行官Jeffrey Jokes领导,它已收到多次增长奖,包括Weatherhead100最快的成长,Inc。5000在美国和内城市的最快增长的私营公司100最快的增长。

公司技术组

2018年,由所有者和联合创始人Jeff Sumner领导的企业技术集团收购了Pro OnCall的北部部门。被收购的客户的电话系统不再有制造商支持,公司已经提供了新的客户基础解决方案来满足他们的需求。它还提供托管服务,允许客户管理It的各个方面,节省他们的时间和金钱,让他们重新关注对他们来说最重要的事情。

Etactics Inc .)

Edactics Inc.是一家基于网络的技术公司,为客户提供收入周期和利润增强解决方案,重点是医疗保健和商业部门。它由迈克尔·伯斯克总统领导,它利用先进的EDI解决方案和个性化患者和客户沟通策略。自1999年成立以来,Etactics的收入和员工增长已经为多个地方产生了增加的税收收入,并允许它为地方组织和学校计划提供资金。

Ferriot Inc.

Ferriot Inc.对人员、技术和设备进行再投资,帮助其在90年的业务中继续取得成功,并在2019年实现了有史以来最大的销售额。它鼓励并授权员工参与其中,发挥创造力,找到解决日常问题的方法。这家家族所有的、提供全方位服务的定制注塑成型和合同制造公司由总裁克雷格·费里奥领导,在过去五年中,公司的收入和员工基础稳步增长。

Flohr机器有限公司

Flohr Machine是一家家庭拥有和经营的全方位服务精密合同加工公司,由Gerard Flohr总统领导。超过50年,提供了优质加工零件,需要小型和大型铣削和转动直径。提供卓越的客户支持,它具有巨大的承诺。Flohr符合质量和交付要求,帮助客户进行库存控制,同时保持可靠的供应商基础,帮助它提供必要的增值服务。

焦点

Ofcal Point的业务总监Lori Krohn认为,许多企业和非营利组织不明白如何讲述他们的故事,市场和推动意识,兴趣和参与。作为回应,公司创建了专有的四步,交钥匙进程,帮助企业发展世界级的销售和营销计划并产生结果。其2019年的增长是最佳的,并且在2020年上半年,它预测了20%至30%的增长。

集团管理服务公司

由总裁Mike Kahoe领导,集团管理服务公司的平均年增长率近20%,因为公司统一的销售流程方法使员工有机会成功的机会。由于公司提供了帮助人们个人和专业的培训,工具和资源,因此GMS管理团队主要由员工组成,并促进了促进了不同角色的员工。

jarrett.

在过去的五年中,Jarrett创造了新的营销计划,执行了技术改进,扩大了其设施并增加了员工。在过去的五年里,它已经增长了145%,并使迈出了迈出的步伐。据总裁兼首席执行官Mike Jarrett领导,该公司认为,人们在一切的核心中,拥有公司,客户和社区的愿景。

Leppo Group Inc .)

Leppo Group Inc .)首席执行官William“Glenn”Leppo通过信任他的同事按照公司的价值观完成工作来领导他的团队,就像客户信任他们照顾他们的设备需求一样。从2016年到2019年,该公司的销售额几乎翻了一番,在过去的18个月里,其客户服务设施的数量几乎翻了一番,从俄亥俄州东北部扩展到德克萨斯州、阿拉巴马州和佛罗里达州。

国家州际公共保险

自2013年以来,国家州际公路保险将收入增长18%,并将其替代风险转移组合增加了近30%。由总统兼首席执行官Tony Mercurio领导,它专注于盈利能力。此外,它还增加了员工的福利,并侧重于工作生活融合,以吸引其劳动力继续驾驶增长。2018年,全国州际公路将大门开启了新的117,000平方英尺的办公楼。

Pritt娱乐集团

自2008年成立以来,Pritt Entertainment Group在员工编号和收入中增长。其客户名单也在增长,新的客户收入呈指数增长。虽然仍然集中在俄亥俄州东北部,但它与北美的公司和体育队伍合作。其稳定的客户增长对IT销售目标有益,并允许联合创始人和总统杰弗里法珀斯达成新的受众,并充当阿克伦大使。

Qualcare LLC,DBA Home改高级护理

拥有超过25年的家庭护理体验,家庭代替高级护理支持老年人及其家人,首先将关系和安全性提升,以帮助老年人留在自己的家中。由总统兼首席执行官Zdesar领导,RN,BSN,家庭照顾者提供富有同情心和可靠的家庭护理服务,从个人护理服务到临终关怀护理支持,以帮助保持老年人安全和独立,无论他们在哪里都会致电。

Radcom Inc .)

2014年,Radcom的销售额出现了下滑,昂贵的办公空间让它不堪重负,但几乎无人居住。之后,它发现了EOS和Gino Wickman的Traction,并经历了巨大的销售增长。Radcom专注于吸引新客户,停止为无利可图的客户工作,并雇佣了合适的人。在安吉拉·迪亚内蒂校长的领导下,它在教学设计和技术写作方面增加了性能分析和咨询。

萨斯工厂

Metisentry是SaaS工厂。自2006年以来,Metisentry通过构建和发展软件即服务(SaaS)产品来解决复杂的业务问题。通过软件产品开发和云服务的结合,它使企业能够在SaaS市场取得成功。2019年,它开始向SaaS工厂转型。在首席执行官兼合伙人马林·恩格尔的领导下,该公司收购、构建、管理和扩展SaaS业务。

喷雾泡沫解决方案公司。

五年前,Spray Foam Solutions的增长已经停滞,缺乏清晰的愿景,并以小型企业的心态运营。2019年,该公司失去了一名资深销售人员,第一年收入没有增长。但是,公司总裁Aaron Raber表示,由于损失了三个大型项目,公司的客户数量增加了20%,效率提高了,利润增长了30%。

Telcom Construction Services Inc.

Telcom Construction Services Inc.为无线通信行业提供交钥匙无线施工服务。Telcom于1999年成立于1999年,由Joe Anello总裁举办了卓越的专业性,成本效益和项目及时性。其卓越竭诚允许其无线行业客户体验超出其余的优质产品和服务,其全面的内部资源允许它可以完全控制每个项目。

Mark E. Krohn,ESQ的法律办公室。

Mark E.Krohn,ESQ的法律办公室提供了无与伦比的法律审查价值主张,同时也从事客户的战略规划,了解他们的梦想和目标,并为可能的合作伙伴制定战略介绍。该公司代表了国家技术,医疗保健,制造和服务公司,依靠它与法律服务一样多的战略业务建议。通过管理伙伴标志E. Krohn,它在2020年再次达到约30%的收入增长。

Trutech Tools Ltd.

总裁兼首席执行官比尔Spohn Sr.建立了一个具有强大,可关联的特派团的组织,使用所有新的“智能”数字手段,以达到当地的感受。该公司已经看到多年的两位数增长,并被命名为2016年,2016年和2019年。Spohn和他的妻子玛丽莲正在混合他们的知识和见解,以建立一个独特的个性化的绩效家园“从未来偷走的想法。”