迎接2020名聪明妇女奖荣誉

Cuyahoga Community College(Tri-C®)很高兴作为2020年智能女性早餐和奖项的提案国。由于这个活动成为今年的虚拟,我们学习如何网络方式,其平台在工作场所和生活中面临的女性面临的女性面临的脸部比以往更重要。

尽管我们之间存在距离,但我们通过“聪明女性奖”(Smart women Awards)自豪地庆祝女性商界领袖、鼓舞人心的男性倡导者和卓有成效的女性项目取得的成就。这些令人印象深刻的获奖者代表了我们社区最坚定、最有成就的女性,以及那些支持女性领导的人。祝贺所有2020年的获奖者!

自1963年以来,成千上万的女性接受了凯霍加社区学院的教育,以获得维持家庭的工作,并在职业生涯中取得成功。我们在这里帮助人们学习新技能,重新进入劳动力市场,或获得大学学位。在过去的几十年里,我们提供教育的方式已经发生了变化,但trc仍在继续发展,因此在他们的职业生涯和生活旅途中,任何人都可以找到“未来开始的地方”。

我们为trc为确保妇女得到充分的包容和支持所做的努力感到自豪。这种支持可能很简单,比如一笔赠款来帮助支付紧急费用,或者购买一台价格合理的笔记本电脑。它可能是对女性比例不足的高需求行业职业的介绍,如制造业、技术、卡车驾驶或公共安全。

该支持也来自于鼓舞人心的领导计划:

  • 有色人种妇女参与资源、研讨会和通过黑钻石倡议提供的支持的职业成就和进步。
  • 通过黑人美国委员会少数民族妇女领导力倡议的联系通过黑人美国理事会和资源。
  • 多亏了过渡期妇女的教育、培训和支持,为更光明的未来制定了计划并采取了行动。
  • 妇女网络(现在)创建的网络和专业发展论坛。
  • 克利夫兰街区提供的研讨会和培训,由三个新的访问中心托管。

Cuyahoga社区学院基金会是Tri-C努力提升,提前和赋予妇女的关键合作伙伴。该基础使学生可以访问三C教育和支持服务,以确保其成功。

请享受2020年智能女性的早餐和奖项,并加入Cuyahoga社区学院,并祝贺所有获奖者并向他们对社区的承诺表示赞赏。

Megan O'Bryan总裁Cuyahoga社区学院基金会

亚历克斯约翰逊,博士。Cuyahoga社区学院总裁

2020渐进式企业家荣誉

Cristine Torek.
CMT咨询公司所有者兼总裁

Cristine Torek于2009年创立了CMT咨询,为B2B和B2C领域的广泛客户提供营销和广告解决方案。Torek和她的团队在传统和数字广告中具有不可估量的行业知识和多年的经验。

根据其作为创始人和总统的管理,CMT在过去四年中产生了210%的收入增长。她培养了一个女性拥有的业务,促进了该行业的妇女,并提供了适合在她组织中妇女的灵活的工作安排。
Torek在各种行业中驾驶综合媒体活动的经过验证的记录,并帮助许多客户看到并解锁了数字广告的力量,以实现其目标。她在电视业的10多年的经验使她有一个不同的看法,了解如何为客户提供媒体合作伙伴。

她建立了一个由专业人士和行业专家组成的令人印象深刻的网络,帮助CMT与合作伙伴和客户建立独特的服务定位,扩大活动范围,最大化客户预算。这家咨询公司的工作是深入研究,这样它的团队才能真正了解它的客户,以及如何最好地与他们打交道。

托莱克还通过在普罗维登斯之家和Womankind的董事会服务来回报她的社区。●

Diane Jarrett.
特别项目部主任,贾勒特

1998年,黛安·贾勒特(Diane Jarrett)和她的丈夫迈克(Mike)想开一家运输运输公司。

虽然迈克继续在口径物流上工作,但黛安打开并跑了他们的第一个零售商店,包装。从护理职业生涯中移动,她从她的舒适区取得了剧烈的转变,从头开始了成功的零售业。她,她的两个女孩在她身边,跑到日常运营,并与迈克在整体战略上合作。最终,迈克留下来,他们开始了Jarrett Logistics
系统。

他们一起将公司发展成为一个车队维修和维护中心;一个垂直仓储业务;加入了Orrville;打开西风健身;开了两家餐厅,Old Carolina Barbecue和Baja West Coast Kitchen。

Diane在组织中佩戴了许多不同的帽子。打开包装后,她成为一个Crossfit培训师,现在为两家餐馆抬头。

黛安是Jarrett公司文化背后的司机。她是创造一个环境的一个组成部分,其中员工感受到关心,并且有机会获得增长。她是“jarrett差异”的主要贡献者,这是一项基于信念,即公司人民是业务和成功的核心。●

Teressa dataty.
Canine执行官,Max&Alayna的Paws Play Ltd.

特蕾莎·多蒂(Teressa Doaty)是一名商科学生,出身空军老兵,后来在家乡克利夫兰创业。

Max & Alayna 's Paws Play Ltd.的灵感来自于她的狗狗Alayna,随后,她开始在克利夫兰市中心一个服务不足的社区创办自己的公司。虽然这一地区还有其他宠物护理机构,但只有一家位于克利夫兰市中心,她想成为这个社区的一员,并在其中支持和成长。

为狗提供日托,寄宿和美容等一般服务,并将五星级的旋转放在他们上赢得了Max&Alayna的Paws Play Ltd.完美的谷歌评级。爪子游戏提供了一个小型亲密的环境,狗在提供的丰富计划中发现它们的契合和蓬勃发展。它有一个不普遍的利基,而是仅通过喜剧创造的社区的狗和人类。

喜欢她的愿望和成功归功于她愿意保持灵活和坚持不懈。她的军事背景给了她发现的基础和征服挑战的能力。在公司美国的男性主导的维护领域工作赋予了对商业惯例的精明和理解。狗的面孔和家人的信任和喜悦的微笑让她走了。●

Kristie Beck.
首席执行官Proformex

Kristie Beck的20多年的经验,作为专业人士在许多行业的大型公司中涵盖各种职位。从供应链物流到人寿保险,她已经证明自己和她的工作是典范的。

她的同事和同伴对她的独一无二的职业道德,她无与伦比的关系建设技能和她独特的能力来了解她,这是让真正艰苦的工作看起来轻松。

毕业后,贝克在大型商业航空公司中占据了供应链经理的地位。她不仅是球队最年轻的成员,而且几乎所有的同事都会在年龄和经验中翻了一番,这是一个男性主导的环境。为了弥补差距,贝克早早上班,然后将第一个小时与机库中的飞机工程师一起度过,获得了他们的信任和尊重。

她继续在她工作的组织中继续接受更多的高级角色,并使其优先从他人中学到。然后,她连接了本组织的不同部分,为本公司提供更具凝聚力的策略。通过了解个人部门如何工作,将每个人聚集在一起,使他们围绕一个共同的目标,这是一个巨大的组成部分,这是她今天作为首席执行官的巨大组成部分
POFTOMEX。●

阿丽亚娜柯克帕特里克
AKA团队的首席执行官兼总裁

Ariane Kirkpatrick是Aka团队的所有者和总统,包括AKA施工管理团队,AKA队商业清洁,AKA队防水和AKA队安全和环境。

她将她的成功归功于Tagline,始终被称为......您可以通过专注于细节来依靠团队。在1969年作为一个5岁的孩子的早期,企业家精神在柯克帕特里克加入了Kirkpatrick,她抵制了一个麦当劳与她的家人在一起,因为非洲裔美国人被禁止拥有特许经营权。

她尝试过几项业务,从复印和印刷业务,到餐馆和住宅康复业务。在担任企业主期间,柯克帕特里克是沃伦斯维尔高地建筑部门的住房主管。

她的梦想一直是和家人一起做生意,这在2007年实现了,当时她的姐姐和姐夫成为了戴维斯ServiceMaster的特许经营所有者。2009年,她创办了The AKA Team,参与的项目包括克利夫兰艺术博物馆、克利夫兰医疗集市会议中心、Flats East Bank、CMHA行政大楼等。

Kirkpatrick非常涉及社区精神和圣艾格尼丝的活跃成员+我们的法蒂玛女士,总统委员会委员会基金会,建筑雇主基金会和第11届国会核心小组。●

玛丽verdi-fletcher
The Dancing Wheels Co. & School的总裁兼艺术总监

玛丽verdi-fletcher出生于脊柱珠旁,当时是一种毁灭性的预后。但尽管处于轮椅上的身体和态度障碍,但她想跳舞。

她的母亲是一名职业舞蹈家,父亲是一名音乐家,受此启发,她没有让自己的残疾阻碍自己。1980年,她和她的非残疾伙伴参加了“舞蹈狂热”比赛,没有透露她将在轮椅上表演,赢得了全场起立鼓掌。

她的决心LED Verdi-Fletcher于1980年在克利夫兰找到了跳舞车轮和学校,聘请专业训练有素的舞者,没有残疾。在第一年,她和她的剧团出现了超过72个表演。十年后,他们加入了克利夫兰芭蕾舞队的队伍,以创造克利夫兰芭蕾舞舞轮,这是一个独特的芭蕾舞公司,这是一个持续近十年的主要芭蕾舞团。

四十年后,该公司雇用了10名专业舞者,没有残疾,并在全球上进行,倡导残疾意识和有没有残疾的儿童和成年人。

自1980年成立以来,Verdi-Fletcher和The Dancing Wheels Co.已经在全球范围内通过学校集会、工作坊、驻地和主舞台音乐会演出吸引了超过500万观众。●

Kym卖家
金·塞勒斯基金会的主席

数百万调整,听到Kym卖家的魅力,近距离和个人风格。超过一个收音机的人格,93.1 fm wzak,克利夫兰的r&b领导者的安静风暴,她在她的一个朋友和圣人。

卖家是一个凶猛的竞争对手,没有短缺。她的广播职业涉及二十多年。

她在大学制作了广播公司首次亮相,并在西雅图的电视台工作。然后,1992年,在密歇根州工作时,她被诊断出患有多发性硬化。然而,这并没有阻止她从炽热的新小道。1994年,她被招募到俄亥俄州加入最高评价的早晨开车时间展,帮助节目和站点达到1号。

到1996年,卖方失去了她的四肢的使用,但通过激情和激烈的决心推动,继续她的职业生涯;超过二十多年来,她维持了对她的竞争对手的第1位点。

2000年,她创立了凯姆塞勒斯基金会(KSF),其使命是向多发性硬化症患者及其家庭提供推广、意识和教育,并对他们的生活质量产生有意义的影响和显著的积极影响。KSF的口号是,“坚强地生活,长久地战斗,直到MS消失!”20多年来,她鼓励和支持了数千名受MS.●影响的人

汤普森4月
野百里香私人厨师服务公司的行政主厨兼老板

艾普莉·汤普森是野百里香私人厨师服务公司的行政主厨,她一直都是自己说了算。虽然她在克利夫兰出生长大,但她知道她的抱负会让她走得比她想象的更远,因为她实现了自己的梦想,成为一名厨师,旅行和帮助他人。

虽然平衡为众所周境的专业人才,NFL,NBA,MLB和娱乐人士的顶级玩家,但她还撰写了三个烹饪书,并与烹饪行业中的其他烹饪书联系在一起,启动移动烹饪服务,烹饪黑手党。

Thompson是一家关于各种烹饪和体育项目的经常性厨师个性。她也是一个主题演讲者,在世界各地的美国宇航局,高校和健康和健康活动中填充研讨会。金宝搏官方app下载此外,她是2017年NBA季后赛和总决赛中换乘贷款/ Aramark推出试验厨房的第一位非洲裔美国厨师。

她是克利夫兰美食节(Cleveland Eats Culinary Festival)的就职委员会成员,也是Cuyahoga社区学院酒店管理项目(the Cuyahoga Community College Hospitality Management Program)的顾问委员会成员,在那里她也是厨师合伙人。

汤普森还建立了肩膀,为假期期间提供健康的每周餐,赞助商家,赞助家庭和庇护所,为内外儿童提供营养教育。●

2020年逐步组织荣誉

克利夫兰自然历史博物馆

Sonia Winner是克利夫兰自然历史博物馆的总裁兼首席执行官,她与50人董事会和160名工作人员合作,推动博物馆的使命。博物馆一直在鼓励对近100年来游客的科学和自然的热情。

克利夫兰自然历史博物馆正在进行一场革命性的转型,以实现其愿景,共创持久的遗产,同时通过创建领先的研究设施来制造克利夫兰是科学学习中心。博物馆将拥有沉浸式画廊设施和前所未有的教育举措,并正在为当地,国家和全球观众恢复影响。

与此同时,赢家旨在建立博物馆支持妇女,教育儿童和成年人的努力,并鼓励女孩们探索科学的职业。

Winner每天与工作人员、受托人和志愿者一起努力,继续使博物馆成为国际和社区的财富,同时通过沉浸在科学中,为社区提供工具,让人们对我们的共同未来做出明智的选择。该博物馆的核心使命是通过科学和教育激发人们一生的发现,她说这一使命比以往任何时候都重要。●

猎人国际

亨特国际的Gabrielle Christman,创始人兼首席执行官 - 一个全国招聘公司 - 是工作场所妇女的杰出倡导者。在办公室内外,她已经让她优先提升其他女性。

亨特国际已被妇女的商业企业全国委员会经过一年多次被认证为妇女的商业企业。基督徒代表全国妇女业务委员会俄亥俄州河谷地区作为国家论坛和NCBF主持人委员会成员,主张向国家公司和政府实体倡导女性拥有的企业。

她于2017年被认可为俄亥俄州河谷的妇女在今年的商业倡导者,并于2018年和2019年获得B2B奖,为猎人的内部供应商多样性努力,与妇女和少数民族拥有的企业支出优先考虑。她最近被WBENC命名为2020年的明星,该国全国首屈一指的卓越卓越的认可。

基督徒对自己的组织培养多样性和包容性的热情。2019年,猎人加入了平价的奇利,董事会成员和学者联盟,致力于解决2030年的行政领导队的企业领导差距和达成性别平等。

展望未来,她计划继续她在工作场所和茎中的女性中努力赋予妇女权力。●

2020渐进女子荣誉

雪莉凯布特
全球企业伙伴关系副总裁,克利夫兰骑士队

Shelly Cayette与Cleveland Cavaliers组织一起担任全球企业伙伴关系副总裁。她以前在公司担任副总裁,合作营销和战略。在这种作用中,她负责领导团队,该团队管理与涉及营销,广告,媒体,促销激活,数字,社区利益和热情好客的本地和国家公司的赞助关系。

在此职位之前,她曾担任新奥尔良黄蜂队的董事,她监督所有组织的社区外展举措,包括企业伙伴关系计划,团队营销计划和赞助销售。她拥有丰富的品牌形象和营销体验。

在她的工作之外,她努力回馈社区。她此前曾在救世军,CaféHope,知识第一基金会和大型新奥尔良公司的董事会担任过。她目前为残疾儿童和克利夫兰市中心联盟的成就中心咨询委员会。她是体育和活动和黑色体育专业人士的妇女成员,是关于专注于大克利夫兰地区经济增长金宝搏官方app下载的倡议。

路易斯安那州的土生土长,塞特毕业于Tulane大学A.B.弗里曼商学院。●

安Frangos这样
凯霍加社区学院理事

Ann Frangos目前在Cuyahoga社区学院董事会服务。

她于2013年退休,担任助理副总裁,负责全球商业账户应收账款管理。她在英国,香港和印度的美国和国际中心覆盖了七个呼叫中心。她还担任人力资源总监AT&T,她指示平等就业机会和肯定行动方案。

在退休之前,苗圃在电信行业中花费了超过36年的电信行业,包括信用和收集,财务,会计,运营,预算,远程规划和运营研究的职位。在进入公司世界之前,她教过高中数学。

Frangos拥有Baldwin-Wallace College(现为Baldwin Wallace University)的数学学士学位和Cleveland State University的数学硕士学位。

她参与社会的参与包括伊斯兰帝国董事会和财务主任的慈善学院董事会董事会主席和岩石河的慈善学院哲学学会。她是一个与女性的女性高管的东北俄罗斯网络律师的过去的董事会成员。●

Linda Lanier
助理教授/咨询与心理服务,Cuyahoga社区学院

Linda Lanier担任Cuyahoga社区学院的助理教授/咨询和心理服务。她看似毫不费力地与他人联系的能力是导致这位前银行出纳员成为一名持牌社会工作者和顾问的原因。

Lanier毕业于东克利夫兰高中毕业后阿克朗大学,在奔驰后,将专业从护理转向社会工作。

作为Tri-C的助理教授,她尤其热衷于支持非洲裔美国妇女和女孩走向成功。为此,拉尼尔发起了“黑钻石倡议”(Black Diamonds Initiative),引导有色人种女性从事与其个人兴趣和优势相匹配的高薪职业。通过黑钻石,她的目标是让人们意识到女性角色以外的职业选择。今年是该倡议的第三个年头,它包括一个为期两天的年度会议、一个小型会议和各种活动,重点关注职业发展、教育机会、健康和健康以及财务赋权。金宝搏官方app下载

拉尼尔目前正与一小群同事一起启动2Gen,这是一个为大学里的母亲和女儿提供教育支持的项目,该项目允许女孩在校园里参加college Credit Plus课程,而她们的母亲则获得GED证书或完成证书课程。●

丹尼斯A. Carkhuff.
众达律师事务所私募股权业务合伙人

对于众达律师事务所(Jones Day)私募股权业务合伙人丹尼斯•a•卡霍夫(Denise a . Carkhuff)来说,在一个男性占主导地位的行业中,成为一名成功的女性律师并非没有挑战。她领导公司的全球私募股权业务。

但是,她不思考障碍,她专注于她的个人经营计划和她最强大的成功工具的属性 - 创造力,协作,患者的劝说,组织和创造性思维 - 并使用它们对大多数人变得不可否认。她还认识到她的弱点,并与那些在这些地区有优势的人对齐。

她在众达律师事务所(Jones Day)担任了25年的并购律师,在公司内部找到帮助和重视她的导师和支持者后,15年前获得了合伙人资格。现在她在帮助别人中找到了成就感。

她帮助组织并后来领导了“交易中的女性”(Women in Transactions),这是一个面向在交易过程中发挥积极作用的女性的网络组织。她还共同创立了众达律师事务所(Jones Day)的克利夫兰妇女组织RRAIN,该组织内部为女性律师组织编程,外部为女性客户组织编程。

此外,利用她的谈判和商业技能,她创立了一个室内冒险中心的肾上腺素猴,具有各种年龄,性别和健身水平的人的经验。●

Fleur Veldhoven.
营销副总裁,Nestlé Professional

Fleur Veldhoven.is vice president of Food Marketing at Nestlé Professional, where she leads a team of marketers, business development managers, PD chefs and culinary services chefs responsible for brands including SWEET EARTH®, MINOR’S®, STOUFFER’S®, CHEF-MATE® and TOLL HOUSE®.

她一直在蜘蛛侠曾在各种营销和商业领导作用中,包括在瑞士服务四年领先,在全球范围内领先美味的食品服务类别,并显示出业务战略和规划,B2B和消费产品创新的结果,以及品牌,销售和市场研究。

她在荷兰,瑞士和比利时长大,并来到美国大学。毕业后,她在销售中获得了销售的职位,发现了对业务发展和营销的兴趣。在她当前的位置,她将她对食物的热情与她的工作相结合,让她有机会支持厨师和厨师的创造力,并在全世界对消费者对食物的经验产生影响。

她毕业于西北大学,拥有营销和经济学的艺术学士学位,并与MBA的斯坦福大学。她以前担任美国人问候,惠普公司和Cendant Corp.●

Cecilia渲染
诺信基金会执行董事

Cecilia渲染担任Nordson Corporation基金会的执行董事,总部位于Westlake,在那里,在那里管理基金会和公司提供计划。

她于1999年开始为职业生涯,作为方案官员,并将她的方式达到顶峰。在她的领导下,该基金会已经重点放弃了教育领域,其中思考更加集中的方法可以让它对它的社区产生更大的影响。

在诺尔森公司基金会的任期期间,授予水平从每年的200万美元增加到800万美元,诺德森的国际设施中有10份通过提供计划。
渲染积极参与慈善奥里亚教育咨询委员会和公司资助者集团达格,洛拉郡P-16理事会和茎教育工作组,具有公司贡献专业人员协会。她曾担任克利夫兰奖学金计划的顾问和Cuyahoga社区学院的教育机会方案。她在教育学院的克利夫兰州立大学也是一名兼职教练。
2015年,她收到了领导县每年颁发的领导力卓越的Eric Nord奖。●

贝丝Tresch
Inside Sales Manager,Philpott Solutions Group

Beth Tresch于1989年在Philpott Solutions Group作为接待员开始了她的职业生涯。她的年轻,明亮,始终是积极的态度仍然是她最大的美德,这使她令人印象深刻地从入门级雇员攀升到菲尔佩特最有影响力的经理。作为内部销售经理,Tresch在激励员工中具有独特的成功能源,即使在个人成长和情感健康方面也是他们自己的期望。

自于1889年的J. W. Philpott的成立以来,其文化鼓励了每个员工的职业发展,目标是始终从内部推广。因此,随着时间的推移,特惠斯的服务在公司的所有领域都很明显,她继续协助选择和培训员工,无论员工正在接受。当有偏离,疾病或意外缺席时,她确保连续性,维护Philpott的目标是从每个客户那里获得每个订单的目标。

Tresch管理Philpott的销售团队从Brunswick总部,密切关注关键问题,有关的人员和过程,使其成为成功的成果。

她是2012年领导麦地那县班的毕业生,她是班级项目的领导者之一,高度致力于社区服务。●

Theresa Carter.
合成基金会总统

特蕾莎·卡特(Theresa Carter)是Synthomer基金会(前身为OMNOVA解决方案基金会)的总裁,这是一个支持当地社区的2700万美元的捐赠基金。它是支持当地社区和鼓励员工这样做的主要工具。

基金会最高的优先事项是教育,因为工作人员努力激励未来的领导者和工人,以获得公司成功和维持竞争优势所需的愿望,知识和职业技能。

卡特将社区聚集在一起,培养明日领袖的热情体现在她在基金会中的作用上。2017年,该基金会提供了近150万美元,用于支持教育倡议、公民投资、卫生和人文服务以及艺术。该基金会支持从幼儿园到12年级的学术水平,学院和大学,以及某些学术项目。

Carter引发了本组织支持非营利组织所承担的特定项目,以加强社区卫生和福利,市镇更新,毒品和预防犯罪和社区意识方案,以及丰富艺术的人,促进文化多样性。

她的目的驱动的使命是激发志愿者,赋予他人送回社会的志愿者。她活跃在她的教会中,并在一些非营利组织社区委员会,咨询委员会和委员会上服务。●

Cheryl Strom.
校长,源 - 北美洲,河畔有限公司

谢丽尔•斯特伦(Cheryl Strom)在金融行业20年里不断晋升,从加入The Riverside Co.担任助理,到一步步晋升,最终成为目前的负责人。

在她的职业世界里,她面临着对顶级私募股权基金寻找有吸引力的投资机会的挑战。她申请她的乐观主义,为每一个新的投资机会提供完整的审查,以确保没有石头被遗忘。这涉及与顾问和转诊来源的发展关系,并每年单独审查数百个机会,以至于缩小到Riverside为公司质量和增长机会的高标准而缩小。

由于她进入区域总监,发起的作用,并开始在中西部地区的领先关系,以带来新的投资机会,河边已经关闭了22项投资,河边已关闭,起源于3000多个投资机会供考虑。她于2019年被评为公司校长。

除了她的市场责任之外,她还担任北美发起队伍的员工主任,其中包括帮助导师,支持团队协调员,分析师,员工和实习生的发展。●

Micki Byrnes.
Wkyc Studios总裁兼总经理

作为Wkyc Studios的总统兼总经理,Micki Byrnes表示,对于社区的真正服务是一个很重要的是,乐于助人和鼓舞人心,以便人们感到良好,安全,希望在俄亥俄州东北部的生活和工作。

Byrnes是一名心脏的女商人,这是一个关于客户超过利润,员工通过预算和较大的图片在Excel电子表格上的领导者。随着心灵和聪明的胜利,她是她领域最成功的普通经理之一,因为她带来了全国范围内的多媒体操作,以获得其新闻的质量和其社会责任的深度。

积极进取的态度使伯恩斯成为电视行业为数不多的女性总经理和总裁之一,也是俄亥俄州东北部人脉最广的女性之一。随着大流行席卷全国,她正在支持克利夫兰低收入社区的家庭教育、识字和小型免费图书馆;受疫情影响的当地非营利组织,包括阿克伦-坎顿地区食品银行和俄亥俄州东北部的男孩女孩俱乐部;以及全市范围内的防护口罩运动,为一线工作人员帮助无家可归者、病人和弱势群体。

在这场危机期间,Byrnes也与Keybank合作,并推出了一个区域洛克科尔竞选活动,以帮助俄亥俄州东北部的小企业。●